一、台州市建设咨询有限公司青年文明号创建标准：

（一）职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；

（二）管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著；

（三）努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能。

二、台州市建设咨询有限公司青年文明号创建制度：

为进一步提高台州市建设咨询有限公司的管理与运行水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化公司青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。特制定本制度。

（一）指导思想

以创建“青年文明号”为活动载体，以实现“诚信、专业、创新、共赢”的公司价值观为主要目标，引导公司全体青年员工强化自身素质，服务社会、奉献社会，切实把为人民服务的宗旨贯彻到台州的开发建设中去，创造性地开展工作，不断增强公司的核心竞争力，在全社会树立良好的企业形象。

（二）目的意义

争创“青年文明号”是提高队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育，培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青年工作者的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对公司的发展具有十分重要的意义。

（三）创建目标

结合公司实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求。利用青年职工队伍建设，组建青年先锋队，加快推进台州建筑服务业高质量发展。

三、台州市建设咨询有限公司青年文明号创建规范：

工作勤勉，办事认真，作风踏实。工作认真，办事务实，不弄虚作假，快速高效，不推迟拖拉。熟悉各部门业务知识，熟练掌握本岗位技能，工作准确到位，严格工作流程，提高工作效率。严格遵守工作纪律，做到上班不迟到、不早退，不擅离工作岗位，在岗不准做工作以外的私事，不因个人情绪好坏影响工作；忠于职守，尽心尽力，不敷衍塞则。团结协作，配合默契，不推诿扯皮，工作不越权、不失职，自觉接受群众监督。

四、台州市建设咨询有限公司“青年文明号”成员考核标准：

（一）要依法办事，不准有法不依、徇私枉法；

（二）要文明服务，不准作风粗暴、态度生硬；

（三）要勤政廉洁，不准以权谋私、索拿卡要；

（四）要强化责任，不准失职渎职、敷衍塞则；

（五）要严守纪律，不准上班炒股、游戏聊天；

（六）要互相协作，不准各自为政、推诿刁难；

（七）要诚实守信，不准欺上瞒下、弄虚作假；

（八）要恪尽职守，不准擅离岗位、私自外出；

（九）要团结友爱，不准打架斗殴、搬弄是非；

（十）要讲究卫生，不准随地吐痰、乱丢纸屑。